我是一個飯店業的小櫃檯員 最近因為一些個人因素以及不服公司制度想離職 離職信我已於12月7日送出，離職日為12月底 我想問一個問題就是 如果我的離職信，上級不批准，我是否時間到可以直接離職 並且公司不得扣我應得的薪水呢?! 還有個同事 他上個月祖母過世請喪假一天 我之前有上網查過一些資料 祖父母過世，喪假之規定是幾天，再來請喪假，公司還有權限可以扣薪水嗎?! 我那位同事被扣了當日薪水的半薪 如果不能扣薪，我那位同事是該去哪裡爭取他應得的福利呢?!   再來是重點 離離職日越來越近，公司最近丟了一份承諾書給將離職員工填寫 他的內容為下 一、本人同意於XX公司任職期間在職務上所為之一切創作，皆已XX公司為著作人，絕無異議。 二、本人同意所有投稿、著作，無條件授權XX公司使用。 這樣子是合理的嗎? 公司有幫我保勞健保 但我在公司弄的一些檔案，甚至一些小程式，離職時不得帶走嗎? 當然不是把公司內容全部搬走 我指的意思是 我可以把我當初那些檔案用最簡單的方法幫公司打出來 但我自己整理的檔案內的公式和一些程式 是否可以選擇不提供給公司使用呢?! 還是我甚至可以不簽這份承諾書?