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小蠻 (一般會員)
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先前公司有一新進員工工作日數為6天，因為工作期間一直遲遲未提供證明文件(身分證)給公司做勞健保加保動作，導致離職後仍未加保!前幾天接獲健保局來電通知說我們公司漏保.但因屬離職員工個人的疏失所以給於補加保且不另開罰。
但我有致電勞保局，但勞保局卻不願意讓我們補加保，意思一切都是我們的疏失只能等勞保局開罰，不知針對此點能否請離職員工簽屬一份切結書，如果可以的話那內容大致上要如何寫比較好!另外，因此員工屬於工作表現不佳且適應不良因而遭公司解雇，那公司需要付遣散費給他嗎??
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日期：103-09-29
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