您好，我從事餐飲服務業，於103年5月起於A公司服務，103年11月底接獲主管口頭通知轉調至B公司任職，通知後兩日即開始於B公司上班。104年1月中，人事單位請我填寫A、B兩公司之遷籍同意書，並註明遷籍金金額要求我簽屬後發給遷籍金。同意書其中一條寫明領取遷籍金後需於B公司任職至少一年以上，否則須退還A公司發給之遷籍金；若工作不適任或違反工作規則時，公司有權依勞基法第十二條結束勞動契約，並追回遷籍金。請問，A公司所表示之遷籍金是否可視為資遣費，且A、B兩公司有權要求返還？因目前想繼續於B公司任職，不想破壞同事情誼，試問簽核後此同意書是否真有法律效力？一定要依同意書內容執行？