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WENWEN (一般會員)
註冊日期：104-23-01 | 最近登入：106-18-10
搜尋結果：共 1 頁，4 篇文章
您好~~
我在106.06.29進這間公司,在106.10.12被告知因公司經營有問題要做人事縮編,又說我目前有孕在身有些工作無法勝任,所以資遣我.我有和老板談過依照性別平等法,不能就這樣解雇我.＿請問現在我該怎麼辦?公司只願意給我資遣費及非自願離職單而已.
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日期：106-10-18
但是公司堅稱他是合法解雇我,因為他說他就是經營不下去了才要人事縮編,而且不管怎樣公司就是不會再留我. 那到底公司這樣解雇我是否合法? 公司還說不然你可以去告我啊...
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日期：106-10-18
回覆 曹律師 的發言內容：
您好，針對您的問題回覆如下:
可以要求回復工作及這段不能工作期間的薪資。
但是公司堅稱他是合法解雇我,因為他說他就是經營不下去了才要人事縮編,而且不管怎樣公司就是不會再留我. 那到底公司這樣解雇我是否合法? 公司還說不然你可以去告我啊...
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日期：106-10-18
想請問各位大律師
我朋友因販賣二級毒品遭到逮捕,在偵查期間有委任法扶律師協助,因有監聽譯文及6名証人指証,偵查結束後遭檢察官起訴15條(交易15次).法扶律師告訴我.雖然在偵查期間有自白可以減刑,但是因為起訴太多條了,基本消費至少也要關個15年.我看過起訴書的內容.交易金額皆不大.真的會判到15年之久嗎?起訴書中檢察官有說請從輕量刑.真的會從輕量刑嗎?還是只是例行公事的話.
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日期：104-01-23
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