回覆 曹律師 的發言內容： 您好，針對您的問題回覆如下: 依約雇用人有著作財產權。 至於是 ... (恕刪) 感謝曹律師~您說的至於是否增加不屬於約定範圍的工作，可以提出申訴這部分~是向勞工局提出申訴嗎~

請問律師~ 我3個月前去委託一間徵信社幫忙處理事情, 隨後與徵信社相約到他們公司並與受任人約隔日先付15000元, 當時與受任人說等再給第二筆金額15000時,他們才會採取行動, 當時受任人也說好,並與受任人簽約, 但我後來因為工作忙碌,徵信的事就先擱一旁, 這3個月來中間有約他出來談過一次, 但這幾天想說徵信的事想做個處理, 於是打給那位受任人,詢問費用的事, 但對方跟我說他已經派人去高雄調查, 我跟他說他去調查結果也沒有告知我~ 我完全不知道他有去調查, 也不知道他處理了甚麼, 因為我在高雄加入一間直銷公司, 當時想委託他與直銷公司簽切結書, 所以才委託他幫忙, 請問律師~ 當初以為對方會等我再付第二筆錢的時候才會行動~ 結果他說他已經去做了~ 但是我根本不知道他去做了甚麼~ 甚麼資料跟證據都沒有~ 我現在想撤案, 但委託書上也沒有寫關於違約的退費比例, 只有當時付款的收據, 對方直說要照合約走, 他說這筆錢只能處理當時談的案子, 不能處理別的, 若要改處理別的要另外收費, 我該怎麼辦~ 這筆錢我該怎麼要回~  

請問律師~本人應徵旅行社行政人員OP~但資方要求我製作企畫書內容~內容包含美工排版~請問職務內容是否已違反勞基法~資方說企劃書檔案歸公司所有~美編排版設計著作也歸公司?企劃書檔案該屬於誰?面試時資方並未談到職務內容有美編排版設計~進公司後才叫我去設計~難道我沒有權利得到製作的檔案嗎?