請問一下，日前勞工局有到公司來隨機抽查，看是否有違規事項，但公司沒有打卡機，工作超時，薪資、休假日、請假要扣錢等等不符合勞基法規定一堆，因當時老闆不在，勞工局隨機抽了5位員工，隔二天要老闆把這幾工員的工作時間，出勤資料，薪資，排班表等資料交出。老闆為了逃避責任，就打了幾張資料，當然都是偽造的，月領變成日領薪水，一個月上26天班，被改成上17天班等等，然後告訴這幾個員工說這樣他們就不會被扣到稅了，這是在幫他們省錢，只要他們簽上名字就好了，不會有事，有事情老闆會負責，不用耽心。所以5位都簽了。當天就有幾位覺得不妥要拿回資料，但老闆不還，只讓拍照資料。 請問這些員工犯了偽造文書罪嗎?如果有要如何自救呢?