想問詢問 工作半年公司說沒錢 8/31跟我說9月轉工讀給我的意思主管說什麼就是什麼 不管當初合約說的 當初來 是以正職身分 我跟他說  從10月開始轉工讀 因為我也有生活壓力 主管答應 在9/16 臨時說 開完討論出來 我這個部分 稱為管理部的人解散 我是做人資助理 意思10月就沒有工作 公司 是不動產 老闆是股東制  我想問關於 資遣費 我可以領多少 我有看了一下公司的手冊 不明白是新制還是舊制 。 二、適用勞動基準法退休金制度之工作年資，其資遣費給與標準如下： （一）在本公司繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資的資遣費。 （二）工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。 三、適用勞工退休金條例（勞退新制）退休金制度之工作年資，資遣費給與標準如下： （一）依勞工退休金條例選擇繼續適用「勞動基準法」退休金規定或保留適用勞工退休金條例前之工作年資，資遣費依本條第一項第一款及第二款規定發給。 （二）適用勞工退休金條例退休金規定後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條、第二十條或職業災害勞工保護法第二十三條、第二十四條規定終止時，其資遣費由本公司按其工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給；最高以發給六個月平均工資為限，不適用本條第一項第二款之規定。 本條資遣費之發給，不適用於第十一條，自動辭職核准或定期勞動契約期滿離職之員工。