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daniel (一般會員)
註冊日期：104-09-10 | 最近登入：104-14-10
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一.若是在"非自願離職證明書"上註明不利員工之事項,合法嗎?
公司寫說: 經當備錯料且有意隱滿東西做錯之行為
我: (並不是有意,而是做的人告訴我,可用在別的東西上是可以用的所以不用說,所以就未告知;且之前的人也比我做錯更多都沒事,想必是找了這些理由來資遣我)
二.對往後若我要從事公務人員會有影響嗎?
三.對往後若我要找工作會有影響嗎?
四.非自願離職證明書,公司未開,只是跟我說若要開會把 "經當備錯料且有意隱滿東西做錯之行為"寫上去,對我要去找工作不利所以只開服務證明對我比較好,是嗎?
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日期：104-10-10
回覆 曹律師 的發言內容：
您好，針對您的問題回覆如下:
1、讓我是用在請領失業給付，因為只是用作請領之聲 ... (恕刪)
謝謝曹律師的回答只是我希望,可以一項一項的回我不然,我不知公司若開立"非自願離職證明書"上若註明不利員工之事項,是合法還是不合法?還有會對我要服公職上造成不順...等問題
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日期：104-10-10
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