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安安 (一般會員)
註冊日期：104-11-10 | 最近登入：104-11-10
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各位律師好，我目前是在連鎖速食店擔任兼職，我們是加盟的所以當初進來時有簽定合約。目前我的狀況是主管因為不喜歡我（並非做錯任何事）而口氣非常差得說我是爛員工，當時上班的同仁都有聽到，想請問這樣構成重大侮辱嗎？我經過主管旁邊他用力摔東西，沒有第一時間回他話卻大聲斥責我說我態度不佳並要降我時薪（這一段我有錄音），寫有要降薪的警告書我有拍照，主管這樣的行為已經嚴重影響上班的氣氛。還在未經我同意更改我的上班時間及提早叫我下班，請問這樣可以求償嗎？
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日期：104-10-11
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