服務單位年資103年2月~105年至今 主管於105年03月07號告知我， 門市就營運到105年03月31號就好，準備關店 需要我告知我與門市員工並說明資遣一事， 但，03月09日時又改變主意， 因為虧損所以要資遣我與另一位員工即可，門市繼續營運， 那時我就有與主管再行確認， 這次確定是資遣我，而且要我做到03/31就好， 【主管說確定】 主管考量因為有預告工資的問題，所以要我著手開始進行資遣行政作業， 於03/15-16完成通報新北市政府勞工局資遣一事，也完成造冊 目前有拿到【非自願離職書】與【離職證明】， 但！！老板於03/17又說，突然有員工不願做， 人力短缺要我改留下來，還說我不留，就是自願離職， 這樣就拿不到遣散費歐！！ 我當下就說明，之前就有與主管們再三確認資遣一事， 它們都確定要我做到03/31資遣離職， 我現在都找到工作04/01都要報到了， 如果屆時老板不願付遣散費，我該怎麼做？？ 還是如老板所說，我變成自願離開的.....這不合理吧 

日期：2015/12/12 時間：早上0700左右 內容：我母親早上0700左右開門出去，見斜對面有兩位男生，他們看見我媽媽在看他們，就說他們不租這裡了要準備回南部，這個冰箱不要了，如果妳要妳可以搬走，後來那兩個男生就直接騎車走了。我媽媽就看這冰箱不舊，它們又說不要了，就過去搬回來，但搬之前有先敲房門，想再確認一下是否沒人居住或是再次詢問是否可以搬，結果都沒人回應，我媽媽就覺得這兩個人應該真的搬走了，就才搬走冰箱。(媽媽住的地方與對面其實只有4-5步的距離，一般小巷弄)後來，10點多就聽到門口有警察，有人報案失竊，聽他們的對話內容有說洗衣機不見，我媽媽驚覺不對勁，不會這早上班的這台吧！就馬上開門詢問，結果報案人有走過來確認無誤，我媽媽才趕緊當面搬回去，並說明是早上有兩名男子說可以搬，但當下報案人對方並不認為如此，那冰箱並非放在室內，而是放在室外有鐵桿子鎖著，可是鐵桿子與鎖都不是我媽媽開的，我深深的覺得，那兩個人才是原本想竊盜的，只是剛好被我媽媽撞見佯裝房客，那目前洗衣機在報案後馬上歸還並說明原因，警察仍然以竊盜送辦，媽媽與搬洗衣機的哥哥都是精神殘障領有手冊，我們家境並不好，真的不知道是不能拿得東西，請問我們現在該怎麼處理?? 先與報案人和解?還是...