之前收到前公司通知說我以前發的薪資沒辦理扣繳,他們代墊了稅款叫我歸還,我到國稅局查了扣繳稅額是零,就沒在理會,後來被告了不當得利;調解會上我拿出所得清單說根本沒看到有扣繳稅額,這樣會有損失,後來的所得稅申報就沒計算扣繳稅額,而國稅局目前為止也沒有退稅給我,前公司說那應該只是時間差的問題,也拿出一些國稅局的相關文件,我認為為了查證算是有正當理由的,對方本有義務要等我查證完,但作法卻是火速提告,調解就沒成立了,請問:如果對方說的都是真的,其實只要時間晚一點,我確定國稅局有退稅就會歸還稅款了,我覺得這樣也只有稅款是我該付的,額外的像是訴訟費,利息都不是我的問題,這種情形可以提反訴嗎?

公司通知說,去年度有薪資須辦所得扣繳,當時沒辦理,現在要補扣繳稅款,公司先代墊了,要求我把稅金補回去,但我到國稅局查所得後,並沒有看到有扣繳稅額,半信半疑下就回覆說沒這事,後來也沒多加理會,之後公司說這樣是可以告我的,請問到目前為止我也沒接到國稅局通知有扣繳稅款的事,真的會有法律責任嗎?(不管是民事還是刑事)如果有,會民刑事一起告嗎?

朋友透過網路找到一間工廠直營的商家,在談好日期及價格後先付了訂金,但到了約定日期那天店家沒有出貨也沒有任何通知,用電話又聯絡不到,於是親自跑了一趟,那個老闆才說時間太趕了沒辦法,就這樣延了一個星期,一星期後還是沒出貨,朋友怒氣沖沖又跑了一趟但老闆就躲著避不見面,無奈之下於是報警要求不出貨就要退訂金,老闆當著警察面說退錢不可能但3天後一定會出貨,3天過去後還是沒出貨也沒任何通知,朋友又跑一次說約定的日期早就過了這樣要退還訂金,老闆說現在沒有錢要等5天後會電話通知退款,但5天後那個老闆也沒電話聯絡,朋友於是先撥電話,第一次電話有通但一直沒人接,又撥第二次後電話就變成空號,(中華電信位於該店家的對面,要辦停話只要過一條馬路)朋友只好親自過去,這時開始完全找不到人了,朋友回想起跑了很多次,從來沒看過有工作進度的樣子,感覺那個老闆都很閒一點也不忙碌,懷疑根本老闆一開始就只想騙訂金沒有要出貨。請問: 1.如果要拿回訂金,該告刑事還是民事? 2.由於整個過程有受騙的感覺,告刑事的罪名是算詐欺嗎?若不是,應該是什麼罪名?萬一刑事罪名沒成立,朋友會有事嗎?(誣告?) 3.警察有留資料說要報案再去派出所,如果只能告民事,還能去派出所嗎?但目前人完全消失了,也沒有老闆的基本資料,如果不找警察,等於完全沒辦法告了

當時告人的罪名是強制罪及妨害秘密罪。最近收到不起訴處分書,法條是刑訴法252條第10款,理由是罪證有疑、利歸被告,我對這部分的解讀是積極性證據不夠多所以不能認定是犯罪。其實還另有錄音,是當時把機器偷放身上錄的,有段我與被告還有其他人間的對話,也因為是放在身上,其中也順便錄到第三人站在我身旁、說一些跟案件無關的談話(在這裡我不是談話的人,根本就沒說話)當初沒交出去就是怕被人反告,現在不拿出來似乎很難翻案,請問提出來作為聲請再議的新證據,這樣會被告嗎?又如果檢察官最後還是沒採用我提的證據,被人告又成立的機率有比較高嗎?

我前陣子與公司發生糾紛,當時有報警處理,但缺乏勇氣後來沒報成案,在那之後公司跟我說因為我那次的報警讓他們嚇到了,為了自保要錄影.然後每次我只要進辦公室,就會有人開始拿監視器對著我錄影,辦公室裡本來就裝有防盜監視設備了,還另外買了手持的攝影機只錄我一人,這樣令我感覺很不舒服.我有反應說我拒絕這樣被錄影,公司說我沒有權利可以拒絕,他們是怕我再報警,為了蒐證所需沒違法,而且不只錄到我一人,所以也沒有肖像權的問題,我說那我要求影片要給我一份,他們也以影片的財產權是他們的,我無權要求來拒絕,連老闆都出來對我大吼說我在亂.我現在很不想進辦公室了,但為了工作的日常又不能不進去,進去辦公室後就會有人架機器對著我錄影,讓我有被貶低的感覺,而且是特別針對我,其他人都不必.請問我該怎辦?如果我報案了又沒告成,會變誣告嗎?

我有關於民事訴訟要求損害損償的案件已經送了起訴狀到法院之後法院通知要開調解也與對方達成了和解對方答應願賠償XXX元之後會匯到我的戶頭雙方都有在和解筆錄簽名但不久前又接到來電說因為我沒去撤回加上他也還沒收到筆錄就沒辦法在約定的日期匯款要我先趕快去撤掉他要等收到法院寄筆錄給他------------------------------------------------1.我們已經在調解庭達成和解,不是就沒辦法繼續訴訟了嗎?真的還需要撤回的話,當天調解委員或事務官應該會講,感覺只是對方想反悔的藉口,我真的還需要去撤回嗎?2.如果接下來,撤回是必定要做的,能否等收到調解筆錄再做?法院何時會把調解筆錄寄出,若是沒收到,後續還可以聲請筆錄嗎?3.因為感覺對方想反悔了,我可以在約定日期前就去強制執行嗎?又或者,可以先強制執行後再撤掉?

先前在公司都會要求新進員工簽署切結書,內容如下:本人同意XX公司投保保險(XX傷害險),爾後若有任何意外事故發生,皆由勞保暨公司投保之保險公司支付費用,公司一概不負任何賠償責任XX傷害險為一年期(保單內容為24小時意外傷害的醫療保障,由公司全額支付費用),若本人因故離職則公司預付之保險處理方式,以下二選一:1由本人薪資扣除差額2公司於離職當日退保立約人:身分證字號:日期:某天上班途中自摔,雖沒嚴重到要住院,但需看門診;之後被公司以勞基法第11條資遣,當時還在醫療也沒辦法提出理賠申請;由於資遣了勞保跟傷害險都被退保,等於車禍造成的醫療費都要自行負擔,勞保跟傷害險都不會給付,又因為切結書寫不賠,想問這樣我的醫療費還能要求前公司賠償嗎,前公司有權用切結書拒絕嗎(完全沒照協議內容的)

申請光碟後被駁回了 裁定寫無具體理由 但想保存不是很平常的事嗎？ 接下來該怎麼做？ 10日內的抗告狀具體理由怎麼寫呢？ 也要給對造嗎？ 超過10日後就不能申請了嗎？ 那麼在判決後6個月內提出這條規定不就是被架空的 還是等過10日後可以在重申請 如果法院一直不准要如何？ 感覺法官是怕被申訴所以都不准

平日都要上班沒辦法收掛號信 然後法院寄訴訟文書時沒人領 會貼通知領取單 但寄存的地方是郵局啊!!!! 然後郵局又要上班時間才能領 郵局在上班時我也在上班又沒人可代領 根本沒辦法領信呀@"@ 總不可能為了領掛號信請一天假吧 該如何才能領到法院寄的訴訟文書呢><?

我向勞動局檢舉公司違反勞基法第17條經過勞動檢查後也確實違法有提供匯款紀錄,可說是證據確鑿但之後說要給公司陳述意見後就沒下文因此致電勞檢單位要求公文回覆處理進度收到公文上只寫已裁處罰鍰,將公布公司名稱(但實際上一直沒公布)於是又打到勞檢問罰了多少,為何沒公布勞檢說照裁量基準是2萬元,怕公司會提訴願所以要等我抗議依勞基法第78條應是30萬~150萬,同時要求以公文回覆都被拒絕了(即使罰2萬也該以公文告訴我是2萬吧)因過去任職時主管曾說他們有特殊管道可以內神通外鬼(有錄音)我懷疑被吃案了公文發不出來,也可能黑箱作業後根本沒罰這樣後續我(算行政處分相對人?)可以提訴願,行政訴訟嗎?(怕被駁回)期間的限制分別在多久以內要提?(因為我也沒有行政處分通知書,勞檢死都不發)行政訴訟算簡易程序吧!?裁判費會約多少?若勝訴了可以讓敗訴的勞動局負擔嗎?