文長，謝謝各律師的回覆 事由：公司為中古車展售中心，公司業務以家中有事為由某日早上開始請假，主管，職代，老闆去電或任何通訊軟體聯繫皆不接不回覆，3天後才回電，以致公司客戶找不到此業務來電公司，職代措手不及，也不清楚客戶需求但還是找不到請假業務，連續請假超過7天後單方面告知公司，為不影響公司運作要求離職，之後來公司交接一日，以上都為通訊軟體單方告知   此業務經手之網路賣場的帳號密碼無確實交接，公司職代在他請假期間皆無法順利登入公司網路賣場，交接當日交接同仁也無法再登入，疑似被單方面的更改密碼，公司作法只能請網路平台重新認證另一部手機號碼才能開通。  2.公司本著信任基礎上並無為難請假，但在他請假期間他於社交媒體上有PO文與女友至中南部遊玩的照片。    3.業務獎金為次月15日發放，但因為有一筆的獎金有爭議故無發放，他於領取獎金日期後積極要領取有爭議之銷售獎金，金額約莫2000-4000元之間    4.在爭取獎金這段期間09/16-0921此業務與公司負責人僅以通訊軟體文字聯繫，一來一往之間，此業務從很堅持的要求獎金直至負責人講述1’、5點後他即回覆道歉，以上文字皆有截圖以茲證明，公司本期望他親自來說明有爭議之銷售車輛的中人佣金（他單方表述中人佣金30000），如清楚說明而可查證事實的話並不會對他提告，但他完全無說明事件意願，堅持要領取此筆獎金，只能告知他第一點及第5點的事由公司會提起告訴，如判決結果出爐此業務無任何瑕疵，此筆獎金一定會發放，但車輛毀損的部分也會請他照價賠償    5.此業務先前於上班時間挪移公司車輛不慎使公司現場銷售車輛零件毀損，維修材料費大約在20萬之間，但公司並無即刻向他索賠，因當時覺得他還會在公司任職並期許他有所發展，不願令員工感受壓力，豈知因結算銷售車輛獎金時（第3點）公司明白告知此車輛的獎金算法有爭議，此業務便藉故請假（第一點）後單方面離職    6.公司已於18日寄出存證信函，公司於09/28（今日）收到此業務發出存證信函他陳述我方的描述皆為不實，要求本公司切勿再騷擾他。 想請問：以上事由公司可告他業務侵佔、毀損賠償、營業損失嗎？1.因他藉故請假這段期間可否調閱IP，確認是否由他私下更動修改公司的網路銷售平台帳密及影響公司上架銷售時效性，是否在這段期間可查詢他手機內的相關照片證明（第2點）可以改為曠職處理（營業損失）   3.爭議的銷售獎金是否需由我方查詢中人佣金的金額真實性（如果中人根本是他虛構的，或如果的確有這中人但金額並不相符，他是否構成業務侵佔） 4.因通訊文字往來之間的我方敘述及對方的道歉，可否作為他默認有錯的證據 5.毀損的車輛零件維修收據是否可以照價要求賠償 6.如我方確認提告，他可置之不理嗎？再次謝謝回覆 也歡迎寫信給我瞭解此事件更詳細的事由Annda1979@gmil.com    

先謝謝律師回覆 目前我們住於一樓前後都有無遮蔽空間大約5坪 但樓上鄰居澆花大量的灑水，丟棄雜物時常發生 最離譜的是，常常往一樓停車處往下丟棄有煙草的煙蒂， 也曾掉在車上破壞表面的烤漆，請主委在大樓進出大門處貼上紙條反應， 口氣都十分客氣委婉，結果之後變成丟棄沒有煙的蒂頭，忍無可忍，再寫條子並將煙蒂撿拾成一袋， 沒錯是裝外帶麵食的塑膠袋的份量，而煙蒂有新有舊，泡過水煙蒂色深淺不同，現在不丟停車處，直接往人走的通道丟，可惡至極，怎麼客氣反應都無用， 1.雙併華廈主委形同虛設，主委也只是貼上我的條子，無其他有效作為 2.紙條文字軟硬兼施，從失火的公共危險以及陪場車輛毀損到 蓄意丟棄無煙草只剩煙蒂的惡意行為，還是持續丟棄 3.我們無任何監視系統，所以也無法查到底哪一樓丟棄。 想請教被動的一樓住戶該如何處理？ 或是否可以請當區的什麼單位協助處理呢？ 覺得苦惱至極，謝謝回覆律師了

謝謝律師回覆，本希望能有簡單一點的警示方式 這樣看起來似乎只有錄影一途了。

先謝謝回覆律師以上案例與我家相同卻又更加惡劣，一樓住家前後都有空間澆花;丟些雜物石頭常有的事，最離譜的是常常在一樓停車的車位處往下丟棄有煙草的煙蒂，也曾掉在車上破壞表面烤漆，請主委在一樓入口貼上紙條反應，口氣都十分客氣委婉，結果之後變成丟棄沒有煙草的蒂頭再寫條子並將煙蒂撿拾成一袋，沒錯是裝麵食的一袋的份量，而煙蒂有新有舊泡過水顏色深淺不同，而且現在不丟停車處，直接往人走的通道丟，可惡至極，怎麼客氣反應都無用。 1.雙拼華廈主委形同虛設，主委也只是貼上我的紙條，無有效作為2.紙條文字軟硬兼施，從失火的公共危險以及賠償車輛毀損到蓄意丟棄無菸草剩煙蒂的作為，還是持續的丟棄3.我們無任何監視系統所以也無法查到底哪一樓丟棄...想請教被動的一樓住戶該如何處理？是否可以請當區的什麼單位協助處理呢？覺得苦惱