律師大人您好:

     請問勞資問題

     業務職公司會依其毛利貢獻度予以調薪

     若毛利貢獻度不足需寫檢討報告

    檢討報告以累計方式

   若累積一定次數會予以資遣

   此次毛利貢獻度不足

   公司未要求寫檢討報告

   未有任何告知即予以減薪

   且未要求寫檢討報告

   依公司規定無法資遣

   請問公司符合規定嗎?

  謝謝您

您好，針對您問題回覆如下:

1、單純要求寫報告，恐不符合解雇最後手段性。

2、程序上可以向勞工局提出申訴，要求確認勞雇關係、持續給付薪資。

如果沒有符合勞基法規定的解雇事由，公司不能解雇員工，可先向勞工局申訴，確認僱傭關係存在，過程中應避免簽署終止勞動契約之類文件。

依您陳述，按勞動基準法第21條第1項：工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。

是本件公司有無違反勞動契約或勞動基準法之規定？尚需釐清，您可以先向在地勞工局提出申訴並請求調解，建議您委任律師為之，以爭取對您有利之裁量，這是您要注意的地方。

建議您可將相關資料備齊後，致電本事務所做一詳細諮詢，以維護您自身權益。

忒(ㄊㄜˋ)彌斯法律事務所關心您，平安喜樂。

服務縣市：台北、桃園、台南、高雄、屏東。

服務電話：0960419416。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件承如曹大律師所言,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,或LINE ID : civili1201 詢問,以免遺漏,謝謝 

您好，關於您的問題，若無法接受公司之作法，您可準備整理證據，委任律師協助提告，爭取對您有利之條件及判決，並預先準備可能之問題，與安全之回答，避免您自己之回答，對自己不利。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0988706305(LINE ID:@yen0988706305)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。

宜蘭，基隆，台北，桃園，新竹，苗栗，台中，南投，彰化，雲林，嘉義，台南，高雄。法無邊聯合法律事務所全體顧問、律師、員工竭誠為您服務，並祝您平安喜樂、心情輕鬆、走路有風、事業成功。

房佑璟律師LINE ID:@snc5740c

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您好，關於您的問題，您可準備委任律師協助答辯，爭取對您有利之條件及判決，並預先準備可能之問題，與安全之回答，避免您自己之回答，對自己不利。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電0910638932(若開庭(會)未接(LINE ID:@snc5740c)，可撥0988706305由本所主持律師顏寧律師(LINE ID:@yen0988706305)為您服務)或來所(台北所:近大安捷運站。台中所:近水湳經貿園區。南投所:南投縣魚池鄉)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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一、僱主已不當減薪、終止僱佣契約，你可以救的方式有:

  1、倘你仍想繼續服務該公司，你可以提出

（一）確認原告與被告間之僱傭關係存在，並要求給付少給之薪資、加班費、未休假薪資

2、倘若你不想繼續在該公司上班，你可以就公司不當解僱，要求資遣費、預告工資、少給付之薪

資、未什假薪資等。

（二）被告應給付原告00000元
    

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