各位律師你好，本人先前任職於桃園某間便利商店，從114年1月致115年2月11日。
因發現去年一整年我平均薪資超過4萬5，
而老闆最只投保最低月薪薪資，也就是高薪低報。
我後來依照第 14 條第一項第六條 有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。
我已於12日傳訊息告知老闆已經離職。並要求開立分自願證明書。
後於本來的約定日15日發薪時我前往領薪水。
老闆卻依各種理由誘導企圖要我承認只是自願離職，堅持不開立非自願證明。
導致我的薪水及資遣費和離職證明等等都至今未領到。嚴重影響生活。

甚至在我找到新工作後，尚未就職前。這位前雇主疑似刻意到我新的工作主管那亂放話說我各種不存在的言論。導致我本來年後開始上班的約定被無故取消。
這段時間因沒有工作的部分時間的薪水是否可以之後請法院或調解時要求賠償？

所以請問律師這該如何解決？
程序雖然可以慢慢走，但是沒有了生活費完全不能過日子。
甚至我家中有定期需要醫療照顧的寵物也無法就醫。

依您陳述，本件須釐清兩造勞動契約內容為何?雇主有無違反勞動基準法之規定?因您並未說明清楚，故無法予您較詳細建議，您可先向在地勞工局聲請調解，倘就法律攻防無法主張，建議委任律師為之，以爭取對您有利之裁量，這是您要注意的地方。

黃崑雄律師法律事務所關心您，平安喜樂。

服務縣市：台北、桃園、台中、台南，高雄。

服務電話：0960419416。

您好，依您描述

1.勞資爭議可以申請勞資調解

2.是否是非自願離職需要舉證，需與律師討論後方能確認得否請求資遣費

3.離職後無法再向原雇主請求這段期間薪資，如果原雇主有放話損害名譽，可提出刑事、民事求償

如有疑義，歡迎進一步諮詢

您可至勞工局檢舉前公司，並申請勞資調解，要求對方給付欠您的薪水以及開立非自願離職證明書。

至於前雇主亂放話一事，您需要有相關的證據才有辦法對對方提告妨害名譽等訴訟。

詳情可使用LINE提供相關資料與說明，以便給予較精確處理方向，如有疑問可來電或使用LINE洽詢。

LINE ID：@ijv7028f

趙友貿律師

現任義誠法律事務所主持律師

臺灣臺北地方法院民事庭調解委員

臺灣新北地方法院民事律師專業調解委員

新北市政府勞資爭議調解委員、調解人

財團法人中華工程仲裁協會仲裁人

新北市政府法律服務律師團律師

交通部公路總局臺北區監理所國家賠償事件處理委員

新北市板橋區公所國家賠償事件處理小組委員

智慧財產法院義務辯護律師

曾任桃園市助人專業促進協會理事長(家暴、性侵、安置輔導監護權調查等社工業務)

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• 您好:

  根據您提供之資訊，
  建議您將手中的資料彙整，
  並儘快與律師諮詢以維權益。

  
  茁越國際法律事務所 主持律師 楊筑鈞律師
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