裁判書
公司解聘的理由
- 陳俊溢 (陳俊溢律師)
- 分享 引言回覆│回覆主題
- 文章日期：102-07-01 14:05
- 文章人氣：235
- 個人積分：4496
- 律師評價：1265 │ 律師證號：95台檢證 字第6904號
-
根據您的陳述，公司表示員工能力沒有問題，只是公司沒有適當的位置聘僱該名員工，而要求員工離職。這樣的終止勞動契約的意思表示會因為違反勞基法規定的公司終止勞動契約的事由規定而無效，員工基於終止勞動契約無效可以向法院提起確認僱傭關係存在之訴，並請求公司依照原本的工資計算方式，給付期間則是從公司表示終止時點開始到公司請求員工回公司復職為止。
- 歡迎到本所網站逛逛或留言，本所網址：http://asfreeagain.blogspot.tw/
第 1/1 頁
- 1
共 4 筆
諮詢分類
- 律師諮詢討論分類
-
- 全部文章
法律新聞解析 (19)- 交通事故 (9462)
- 繼承與贈與 (5654)
- 偽造文書、冒名 (1690)
- 詐騙、背信 (7154)
- 債權債務 (6826)
- 婚姻、親屬 與監護 (9478)
- 專利、商標、著作、營業秘密 (1965)
- 買賣、消費糾紛 (6245)
- 毀謗、侮辱、妨礙名譽 (7006)
- 恐嚇、脅迫 (1746)
- 房地產、租賃 (6675)
- 鄰居、社區、公寓大樓管理 (3689)
- 侵占、毀損 (3265)
- 妨害電腦使用 (584)
- 偷竊與強盜 (1682)
- 傷害、強制、妨害自由 (2318)
- 公司、勞資 (4035)
- 稅務 (288)
- 網路色情及違法性交易 (1467)
- 保險、票據 (991)
- 契約審議擬定 (682)
- 醫療糾紛與藥事法 (758)
- 法院程序與執行 (1706)
- 其他刑事問題 (7333)
- 其他民事問題 (4525)
- 法律意見文書 (240)
- 委託律師.諮詢費用 (279)
- 問題已隱匿 (534)
- 行政訴訟 (591)
- 毒品、違禁品 (2622)
- 未成年犯罪 (965)
- 侵權行為 (1453)
- 仲裁調解 (262)
- 宗教教育 (36)
- 文章編號
滿意度排名(推薦律師)
熱心推薦律師排名
