裁判書
業務部門不合理的契約
- ORC
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- 文章日期：102-07-27 11:59
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- 各位懂法律的大大們，小弟我有個問題想請教。 內人先前在一間公司當業務，被老闆半強迫的簽了合約。 主要內容是"十年內離職必須賠當月薪水的15倍作為違約金。" 但是該公司業務部門為無底薪制度，內人已數月無收入。 單靠小弟我微薄的薪水實在無法支付房貸、車貸及小朋友的生活開銷。 上個月因負荷不了經濟壓力，內人主動離職，另外找工作。這個月被前老闆告知，將以當初簽的合約內容提出告訴。 但是仔細想想，合約內容實在有問題，業績不好，一直說下個月會更好，但是一直賺不到錢連生活開支都無法維持，這樣的狀況下離職，老闆卻要提告，像這樣的契約內容，在法律上訴訟會成立嗎?
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