謝謝各位律師，想再請問一下，像我這樣私下和解但資方一樣不履約，這樣我還可以去勞工局申請調解嗎? 還有當初說好條件並叫我打一份聲明，說是自願從1月份薪水扣除15000，但他現在不履約支付我剩餘的薪水，我是否可以認定資方沒有和解的意思，要求他們歸還我1月份全部薪水

他們之前有違反勞基法再先，我之前有去勞工局問，得到的回答是資方從我薪水扣除勞退，這應該是資方要付的，不該是從我的薪水扣，我可以根據這點要求他支付我一月份的薪水，並以資遣的方式資遣我，不需賠償違約金，勞工局是這樣說的，這樣我還可以拿回我的一月份薪水嗎?因為現在牽扯到那份聲明，他們這樣騙我打了那張聲明稿還叫我簽名，事後又不履約這樣算不算詐欺?請各位律師幫我解惑一下，謝謝     

謝謝各位律師，想再請問一下，像我這樣私下和解但資方一樣不履約，這樣我還可以去勞工局申請調解嗎? 還有當初說好條件並叫我打一份聲明，說是自願從1月份薪水扣除15000，但他現在不履約支付我剩餘的薪水，我是否可以認定資方沒有和解的意思，要求他們歸還我1月份全部薪水

他們之前有違反勞基法再先，我之前有去勞工局問，得到的回答是資方從我薪水扣除勞退，這應該是資方要付的，不該是從我的薪水扣，我可以根據這點要求他支付我一月份的薪水，並以資遣的方式資遣我，不需賠償違約金，勞工局是這樣說的，這樣我還可以拿回我的一月份薪水嗎?因為現在牽扯到那份聲明，他們這樣騙我打了那張聲明稿還叫我簽名，事後又不履約這樣算不算詐欺?請各位律師幫我解惑一下，謝謝     

 1.勞資問題雙方已經成立私下和解  如果對方不履行  你可以訴請履行契約  或是其他相關民事賠償  2.你也可以再向勞工局申訴  這並沒有互相排斥    3.原則上這屬民事糾紛 應該不會有刑事詐欺罪問題   4.若您尚有其他問題,可以mail至 jingyau1225@gmail.com 來信詢問,亦歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析