各位律師好：

這是一個車禍案件請教。日前我騎機車與一台正在執行業務的娃娃車發生車禍，當時我與該車同行前進，行經閃黃燈路口前我減速至40左右，但該娃娃車突然右轉，我則反應不急被該車撞上，我方多處挫傷，車體嚴重損毀，修理費用約3萬五，對方人無事，車輛輕微受損。目前有報案，但對方說是誰撞誰還不知道，所以拒絕後續處理，也不接電話調解，這幾天我查詢資料知道對方因執行業務，因此可能有業務過失、傷害嫌疑，但我擔心對方可能脫產，我想請問我是否有任何自保的方法，若我提起刑事附帶民事的話我是否可以連同雇主也連同請求民事求償（同一刑事案件中，不另提民事訴訟，民法188內有規定，但警察不確定是否可以這樣處理）。

謝謝各位律師

在請教各位律師

若我希望先對對方進行假扣押程序

那麼我應該要如何進行呢?

謝謝

 您好:有關您所詢問題回覆如下

本件對方既然是在執行業務途中發生車禍,則您當然也可以對該?園兒請求連帶損害賠償,以上希望對您有所幫助,若您尚有他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以提供您諮詢管道,謝謝

依刑事訴訟法第487條之規定，因犯罪而受損害之人，於刑事訴訟程序得附帶提起民事訴訟，對於被告及依民法負賠償責任之人，請求回復其損害。故本件若被告係因執行職務肇事致有過失傷害之情事者，您即可依民法第188條之規定於該刑事案件起訴後，一併對被告之雇主提起附帶民事訴訟請求連帶負擔損害賠償責任。

刑事訴訟法第487條（附帶民事訴訟之當事人及請求範圍）

因犯罪而受損害之人，於刑事訴訟程序得附帶提起民事訴訟，對於被告及依民法負賠償責任之人，請求回復其損害。
前項請求之範圍，依民法之規定。

民法第188條（僱用人之責任）

受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。
如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。
僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。

以上謹依您所提出之資訊簡要答覆，尚請卓參，如果還有疑問或者需要進一步討論，歡迎來電0926-966536、E-MAIL：SavignyLai@gmail.com聯繫，謝謝！

如果您覺得本回覆內容對您有所幫助，尚請不吝按下「感謝律師」。