本人入股甲方的補習班（獨資），因某些原因於入股後2個月離職，離職手續辦完後想要退股拿回入股金，甲方說股權證明上面有寫：開放股權認購，係屬本機構重大留才福利政策，各級員工應善盡職責。認購期間若有違反工作義務及規範，情節重大者，或惡意離職違反競業條款，本機構得主張收回股權，並以本機構現職員工（含教師）拍賣出價購回股權，扣除已領取之現金股息後，退還剩餘金額。入股當時沒有簽契約，也未提及拍賣價之事（距離職員工所述，他們簽之前會說明，且有一張說明股利如何計算等等的文件），只口頭說要賣時，由內部老師優先認購，要拿錢回來時，才說股權證上面有寫，當初你都有看到，但甲方當時沒有說明，何謂拍賣出價收回，只拿到一次紅利，離職當月紅利未拿到，甲方說有老師願意以6折多價格買回，但我不願意，一直到現在有股份沒紅利。

想請問：

1.以拍賣價收回是否合理？（甲方在LINE承諾會原價買回後來又變卦）

2.要以何種理由提告？拿回全額的機率？

您好!如果入股時沒有約定買回價格或計算方式，您可主張依淨值買回或主張依對方承諾原價買回。以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。