不好意思我在今天1/30收到前公司的存證信函。 

信中內容說明XX於101年12月10日至103年09月30任職於本公司。本公司103年11月25日盤點XX門市103年11月帳數，扣除公司負擔部分後店鋪人員按在職天數比例計算應負擔賠償金額22470元。請收到此存證信函一週內匯回總公司。 

我是在103年6月多離職的 
想請問我是否應該去負擔此比金額 

若是不需要負擔...那我現在應該要怎麼做才好?

您好，針對您的問題回覆如下:

公司的信函沒頭沒尾，根本無法釐清相關責任，建議可以與公司聯繫，詢問究竟要求賠償的事實及明細，倘若公司拒絕說明，則可以用回函的方式，以利將來訴訟中提出。

建議可以委請律師協助。

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件承如曹大律師所言,以上希望對您有幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

您好!

如果公司的損害不是您造成的，您不用負責賠償，回函拒絕即可。

以上若有未盡之處，歡迎來信或來電詳細討論。

您好，可毋庸理會，亦可委請律師為您回函。