不好意思

我想請問

我男朋友在公司的辦公室裡毆打我

但他是我上司，那麼我可以對公司提出任何求償或告訴嗎？

因毆打我後隔了兩天我還有去公司上班然後載了公司監視器畫面才逃離公司的

還有這樣公司能告我無故曠職造成公司損失嗎？

 您好

       建議您若欲提出傷害告訴應盡速去醫院驗傷!

        其他具體案情,歡迎來電討論!0972367907

您好，針對您的問題回覆如下:

1、您的男友(上司)在公司毆打您，很難與職務連結，因此公司不用負連帶責任。應該是向您的男友提告。

2、倘若您沒有告知公司此事，並且由公司作出適當處遇，也沒有依公司規定請假，還是可能符合曠職規定。

有驗傷單的話可提告傷害，沒有傷勢的話也可提告加重公然侮辱，沒有無故曠職的問題

Mini妳好：

依妳所述的情節，恐不符僱用人連帶賠償或職災補償的要件。

如前面大律師所建議，應向公司反應其暴力行為或提起傷害告訴、民事賠償(蒐證、驗傷)。

若妳在未告知公司的情形下未請假自行曠職，除非能證明公司於暴力事件發生後並未為妥善的處理，否則仍有無故曠職的問題。

另，若未經公司同意而下載公司監視器畫面，亦恐有妨害電腦使用罪章的刑事責任，務必注意。

以上供參

您好,可以去醫院治療然後開驗傷單,六個月內可以提起傷害告訴,兩天尚未構成無故曠職