是否適任，不是雇主單方面認定即可的。因此，雇主以不適任為理由辭退你，你可以雇主之終止勞動契約違法向勞工局申請調解。

如果你確實不適任，雇主依照勞基法必須給予預告工資及資遣費，並發給非自願離職證明。如果雇主不願意履行其法定義務，你也可以一併於勞工局的調解中提出申請。

最後，如果公司還是不願與你調解，勞工局可以發給證明以代替非自願離職證明，至於資遣費或確認僱傭關係存在部分，你可以提起訴訟向公司請求。

如有其他問題，歡迎到本所法律諮詢版留言，本所網址： asfreeagain.blogspot.tw

蘇文俊/蘇文斌律師回答

您好        

可以的

因為你不是自願離職的

所以必須要給你資遣費

如果不給你

可以向勞工局申訴

你記得不要亂簽任何文件即可

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PS：本律師精於實戰，回覆以實戰策略、增加談判籌碼、收集證據為主，基本程序回答較少，請多包涵。

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