您好，

本人在國外開設公司，聘請台灣朋友在國外工作。近日公司會計部門發現一筆2013年底，重複給付的薪資，但是該員已經離職回台。從銀行調出重複給付的收據，也獲得會計事務所的聲明信函，然而該員卻拒絕繳還。

所有合作人員在國外皆為獨立個體公司，以承包性質與本公司合作。給付方式為人員開立商業發票給本司，本司再依據發票金額給付。此員並未依法開立發票請款，因此會計部門提出建議，以訴訟方式向該員提出歸還 溢繳 或者 承包期間全額 款項的要求。

1. 想請問，此種訴訟是否可在國外以及國內兩邊提告，或者只能選擇單邊提告？

雙方是外國公司(該員在國外的營業行號) 對上 外國公司 (本公司)。本公司留存所有的給付證據，而據我所知該員在離境之時遺失了存有證據的電腦，也就是說目前只有本公司有存根。該員的辯解為，她離境時關閉了銀行帳戶，遺失電腦後也無證據可查詢，所以她無法靠本司單方面說法償還款項。然而請銀行開出證明、會計也出示聲明後，她便避而不見。如果此類官司必須由本公司在國外提出訴訟的話，應該比在台灣提出訴訟容易解決。因為該員欠稅逃稅，不敢入境該國。

2. 前幾天已寄出存證信函，得知昨日對方已經收到。若對方仍無回應，接下來該如何提出告訴？

煩請律師就以上問題詳加解說，謝謝！