請問祭祀公業管理人每次改選派下員出席都沒過半 導致一直連任~除了規約 若是用祭祀公業條例第35條使其解職 是否能用書面的方式?
若該祭祀公業原本派下員 已經有多數死亡~ 是否應先處理完派下員的變動~才處理管理人的選任?

假設原本的管理人一直都不拿出派下全員證明書~是否應該提訴訟才比較有效 還是有其他途徑呢

以上問題 凡請律師給予指導 謝謝 

您好:有關您所詢問題回覆如下

本件之情形,確實可能需透過訴訟來解決,若您為派下員之一員,則可以據以提出相關訴訟來確認法律關係,以上希望對您有所幫助,若您尚有其他問題,可以MAIL至civili1201@gmail.com 來信詢問,以免遺漏,謝謝

本件進入訴訟之前，何不先持有關文件向律師請教？

尤其是依你所述，尚難斷定管理人和派下員及該公業等之合法性，如果一下就提訴訟，等於是摸索攻防，到時候反而壞了宗族情誼。

感謝律師的回答~因為我本身是區公所的承辦人員~相當缺乏這方面的經驗~
之前也沒有受理過 到處尋求解答 也找不到適當的解決方式~
該祭祀公業送過來的文件 大概是幾頁的簽到簿 宣稱本身已經選任出新的管理人
卻不是由舊的管理人主持會議的方式來選出~根據祭祀公業條例 根本就不能讓對方備查
可是又找不到適當的依據來向對方說明~所以想請教律師 若是以祭祀公業條例第35條規定
解任原本的管理人~應該要要求對方提供那些文件 ?
懇請律師指導 謝謝