裁判書
關於勞基法第12條第1項
- 曹尚仁 (曹律師)
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- 文章日期：104-09-07 15:41
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您好，針對您的問題回覆如下:。
1、勞基法第12條第1項第2款指的是侮辱，您所述的狀況屬於誹謗，兩者不相同。
2、應該判斷是否構成同法第12條第1項第4款。
3、倘若不符合第12條第1項第4款，則建議可以委請律師擔任法律顧問，建立公司之勞動契約、工作規則等制度，以保障公司權益，倘若公司在北部，歡迎來電或是來信洽商。
- 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆，因為系統不會通知我，以免遺漏,並求周詳，謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com
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