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預約離職卻被要求提前離開

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  • tivina
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  • 文章日期：104-10-02 16:22　
  • 文章人氣：780
  • 個人積分：2

  • 你好

    我在一家公司工作4年

    依照勞基法提前一個月前提出離職

    但是我於9/21提出離職，另外告知希望離職日在10/31，想要領10月份整個月薪水。

    老闆有權請我在10/21離開嗎？我不願意，因為我的預約離職日是10/31，老闆可以主張9/21~10/21滿一個月就叫我離開嗎？

    這樣算資遣嗎？

  • 徐維宏 (徐維宏律師)
  • 分享 引言回覆│回覆主題
  • 文章日期：104-10-02 18:04　
  • 文章人氣：180
  • 個人積分：14970
  • 律師評價：7436 │ 律師證號：101臺檢證字第9672號

  • 你好：

    雇主無法片面提前終止勞動契約，你所述情形應認定雇主拒絕你的勞務給付，你仍然可以請求給付至預告終止當日之工資，而雇主也必須在預告終止日後才能辦理勞健保之退保。 詳細狀況仍然要依客觀證據才能判斷。
  • 聯絡電話：0910563070 部落格：https://stoon1219.pixnet.net/blog LINE ID：stoon1219

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