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變向減薪 薪資低報 重複投保

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  • hsiuchi
  • 分享 引言回覆│回覆主題
  • 文章日期：104-10-09 15:22　
  • 文章人氣：414
  • 個人積分：36

  • 想請問各位大大 我在前公司待了17年月薪加全勤55000勞保投保薪資都採最低薪資提報 最近2年公司一直採不公平制度變向減薪加長上下班時間 我因不滿而自動離職(沒寫離職單上下班有打卡的制度) 該公司還一直替我做勞保最低薪資投保的動作 會損害到我的權力嗎?這樣公司有沒有違反勞基法? 我現任公司也有報稅那報稅的時候產生的稅金我該怎麼處理?

  • 吳怡德律師 (吳律師)
  • 分享 引言回覆│回覆主題
  • 文章日期：104-10-09 20:42　
  • 文章人氣：177
  • 個人積分：14
  • 律師評價：14 │ 律師證號：101臺檢證字第9686號

  • 您好，

    如果確實離職後，公司卻未辦理退保，將來產生的稅賦可請求公司負責。

    但要注意的是，公司若是以此虛報薪資、減免稅賦，則有逃漏稅的問題，屆時被當人頭的員工，也可能會被一併究責。

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