與公司合約糾紛問題
- 沈恆 (沈律師)
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- 文章日期:104-11-03 08:46
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您好!
1. 如果沒有法定事由,公司單方終止契約可能是無效的,您若有意繼續在公司工作,可提確認僱傭關係存在訴訟,領薪水及分紅的權利即會延續。
2. 商標所有人以登記為準;著作權則以雙方契約約定為準,若無契約約定,則依著作權法規定創作的員工為職務著作的著作人,但其著作財產權歸公司享有。
以上若有未盡之處,歡迎來信或來電詳細討論。
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