裁判書
工作契約
- 謝憲愷 (謝憲愷律師)
- 分享 引言回覆│回覆主題
- 文章日期：105-01-03 20:17
- 文章人氣：163
- 個人積分：16936
- 律師評價：1905 │ 律師證號：102臺檢證字第11091號
-
您好:
依您所述，薪酬給付標準係以計日或計時方式來計算，但計日或計時之勞工仍享有例休假日工，即使是計日或計時之勞工，仍係勞基法第二條第一款所定義之勞工，因此勞基法中有關勞工的各項權利也都適用，所以即使過年未出勤，仍得請求雇主發給工資。但若您與雇主當時簽訂之契約，是協議按實際工作之日數計算給付工資，基於契約自由之原則，其約定自屬有效，就無法要求雇主於國定假日支薪。若您有任何問題或需要相關協助歡迎來電謝憲愷律師(0912-613-529) 或上臉書輸入「謝憲愷律師服務處」留言咨詢。
- 亨達法律事務所謝律師 歡迎來電諮詢 (02)2986-8015 line ID:@ybm9887u
第 1/1 頁
- 1
共 2 筆
諮詢分類
- 律師諮詢討論分類
-
- 全部文章
法律新聞解析 (19)- 交通事故 (9437)
- 繼承與贈與 (5642)
- 偽造文書、冒名 (1686)
- 詐騙、背信 (7135)
- 債權債務 (6819)
- 婚姻、親屬 與監護 (9470)
- 專利、商標、著作、營業秘密 (1961)
- 買賣、消費糾紛 (6236)
- 毀謗、侮辱、妨礙名譽 (6997)
- 恐嚇、脅迫 (1744)
- 房地產、租賃 (6661)
- 鄰居、社區、公寓大樓管理 (3671)
- 侵占、毀損 (3256)
- 妨害電腦使用 (583)
- 偷竊與強盜 (1677)
- 傷害、強制、妨害自由 (2312)
- 公司、勞資 (4028)
- 稅務 (288)
- 網路色情及違法性交易 (1463)
- 契約審議擬定 (682)
- 保險、票據 (990)
- 醫療糾紛與藥事法 (753)
- 法院程序與執行 (1701)
- 其他刑事問題 (7317)
- 法律意見文書 (239)
- 其他民事問題 (4511)
- 委託律師.諮詢費用 (279)
- 問題已隱匿 (534)
- 行政訴訟 (589)
- 毒品、違禁品 (2617)
- 未成年犯罪 (963)
- 侵權行為 (1451)
- 仲裁調解 (262)
- 宗教教育 (36)
- 文章編號
滿意度排名(推薦律師)
熱心推薦律師排名
