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關於離職日期

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  • 大臉
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  • 文章日期：105-02-20 11:22　
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  • 你好，我擬定在這個月2/29日離職，我提了離職書之後，主管說公司規定：報到日必須星期一，離職日必須在星期五，也就離職日必須是2/26日，不能是一整個月，這不合理，我確實做足一整個月工作了，228連假還是必須發我薪水不是？請問這是否能向勞工局提出申訴??
  • 曹尚仁 (曹律師)
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  • 文章日期：105-02-20 15:29　
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  • 律師評價：14132 │ 律師證號：99臺檢證字第8728號

  • 您好，針對您的問題回覆如下:

    1、倘若勞動契約或是工作規則有規定，並無不法。反之，則合法。不過倘若連假您有上班，則依法必須給予薪資。

    2、倘若公司違法，可以向勞工局提出申訴。

  • 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆，因為系統不會通知我，以免遺漏,並求周詳，謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com
  • 陳柏甫 (陳律師)
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  • 文章日期：105-02-20 18:39　
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  • 律師評價：11224 │ 律師證號：(103)臺檢證字第11820號

  • 您好，

     

    您有權利決定和日離職，只要有上班公司就必須給付薪資，如公司不允准，可向勞工局檢舉或請公司開非自願離職證明，並給付資遣費及預告工資。

     

    以上，如有任何疑問或需要，可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話（0918-092477）聯繫，預約時間至事務所洽談，提供更完整的諮詢，謝謝(勿以留言回覆)

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