裁判書
個人因素請假可否要求年假給薪?
- 徐維宏 (徐維宏律師)
- 分享 引言回覆│回覆主題
- 文章日期：105-03-14 13:01 最後編輯日期：105-03-14 13:06
- 文章人氣：131
- 個人積分：14954
- 律師評價：7427 │ 律師證號：101臺檢證字第9672號
-
你好：
勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資，勞工請假規則第9條定有明文。 行政院勞工委員會（82）台勞動二字第 19211 號函示：「勞工事假期間，如遇例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，應不計入請假期內，前經內政部七十四年四月廿七日 74 台內勞字第三○二六六五號函釋在案，其不計入請假期內者，工資自應依勞動基準法第三十九條規定，由雇主照給。至於連續請事假完畢後適逢公司例假日，雇主仍應依勞動基準法第三十六條規定給予例假，當日工資依同法第三十九條規定，由雇主照給。」 依改制前勞委會所持見解，雇主仍需要照給工資。 - 聯絡電話：0910563070 部落格：https://stoon1219.pixnet.net/blog LINE ID：stoon1219
- 曹尚仁 (曹律師)
- 分享 引言回覆│回覆主題
- 文章日期：105-03-14 13:51
- 文章人氣：123
- 個人積分：52042
- 律師評價：14112 │ 律師證號：99臺檢證字第8728號
-
您好，針對您的問題回覆如下:
1、就您所述的狀況，請假期間已經超過1個月，應該記入請假期內。不過還必須檢視公司的勞動契約、工作規則。
2、公司建議可以委請律師擔任法律顧問，專司處理法律事務才能保障權益。倘若公司在北部，歡迎來電或是來信洽商。
- 若您尚有其他問題,請以mail或留言詢問,請勿直接於此回覆，因為系統不會通知我，以免遺漏,並求周詳，謝謝。※電話:0961-365-252 電子郵件: god033520001@gmail.com
第 1/1 頁
- 1
共 4 筆
諮詢分類
- 律師諮詢討論分類
-
- 全部文章
法律新聞解析 (19)- 交通事故 (9424)
- 繼承與贈與 (5630)
- 偽造文書、冒名 (1682)
- 詐騙、背信 (7120)
- 債權債務 (6806)
- 婚姻、親屬 與監護 (9460)
- 專利、商標、著作、營業秘密 (1961)
- 買賣、消費糾紛 (6226)
- 恐嚇、脅迫 (1738)
- 毀謗、侮辱、妨礙名譽 (6983)
- 鄰居、社區、公寓大樓管理 (3648)
- 房地產、租賃 (6653)
- 侵占、毀損 (3247)
- 妨害電腦使用 (583)
- 偷竊與強盜 (1674)
- 傷害、強制、妨害自由 (2309)
- 公司、勞資 (4021)
- 稅務 (288)
- 網路色情及違法性交易 (1457)
- 保險、票據 (988)
- 契約審議擬定 (681)
- 醫療糾紛與藥事法 (752)
- 法院程序與執行 (1695)
- 其他刑事問題 (7309)
- 法律意見文書 (239)
- 其他民事問題 (4500)
- 委託律師.諮詢費用 (279)
- 問題已隱匿 (534)
- 行政訴訟 (587)
- 毒品、違禁品 (2610)
- 未成年犯罪 (961)
- 侵權行為 (1449)
- 仲裁調解 (261)
- 宗教教育 (36)
- 文章編號
滿意度排名(推薦律師)
熱心推薦律師排名
