您好:

一位大企業公司中，一個小部門的小組長(管理3人)，

對於員工私生活過於關切。

因本身是與離過婚的老公結婚，老公有兩個小孩，而我目前懷孕中。

但肚子中的小孩是在離婚後，才有的。

此位小組長，不清楚時間點與事情的始末，

在私訊LINE中，對我說小孩是"尚未離婚通姦"的證據。

請問此不實指控，是否可以以刑事訴訟附帶民事賠償之方式提告?

以及是否可以對主管過於干涉員工私生活，進行賠償?

您好，

1、針對該不實指控，可提起刑事加重誹謗罪之告訴，並提出民事訴訟請求損害賠償及精神慰撫金。

2、對於干涉員工生活一事，須有更明確之侵權事證才有可能提告，單純探聽他人隱私並沒有法律責任。

以上，如有任何疑問或需要，可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話(0918-092477)聯繫，預約時間至事務所洽談，以提供您更完整之協助，謝謝。（勿以留言回覆)

您好：

關於您的問題，回覆及建議如下：

1. 是否會構成誹謗罪，依刑法第310條第1項規定：「意圖散布於眾，而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事」，若組長只是以私人間的line與您對話，尚不至於會有誹謗罪之刑責，但如果是有在群組內張貼、或是轉述給其他人，就會有誹謗罪的問題而可考慮提起刑事告訴，而且即便最後沒有論罪科刑，也不會有誣告的問題；另外也可以依民法第195條第1項規定，主張名譽受侵害為由，提起民事訴訟請求賠償。

2. 以上說明僅針對您簡略敘述所作分析，詳細應再仔細檢閱資料及事實而定。

如有任何疑問，煩請攜帶有關文件前來面談

耑此奉達，敬頌　時祺

聯絡資訊可以電子信箱(r96a21070@ntu.edu.tw)、手機或line(0989459431)，唯有提出完整的資訊詳談，方得提供更完善之服務，謝謝。（請勿直接留言回覆，以免遺漏)

您好：

如您所述，小組長之行為確實可能構成刑法誹謗或加重誹謗罪，建議您將Line對話保留或截圖，可向檢警單位提起誹謗告訴，倘順利起訴，則您可再向被告請求刑事附帶民事的損害賠償，可藉此省下裁判費。