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公司要我簽訂競業條款卻沒有說明期間的補償

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  • 熊
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  • 文章日期：105-05-08 18:19　
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  • 我認真看了一下 競業條款裡面完全沒有說 離職兩年內的補償措施.卻有寫期間如果從事類似工作要懲罰10被並且外加侵害利益的損失.請問這種契約成立嗎?

  • 徐維宏 (徐維宏律師)
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  • 文章日期：105-05-08 18:26　
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  • 律師評價：7436 │ 律師證號：101臺檢證字第9672號

  • 你好：

    只要你與雇主意思表示相互合致契約就會成立，但要符合勞基法第9條之1之規定：「(第1項)未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定：一、雇主有應受保護之正當營業利益。二、勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密。三、競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象，未逾合理範疇。四、雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償。(第2項)前項第四款所定合理補償，不包括勞工於工作期間所受領之給付。(第3項)違反第一項各款規定之一者，其約定無效。(第4項)離職後競業禁止之期間，最長不得逾二年。逾二年者，縮短為二年。」 依你所述，雇主顯然違反該規定，故競業禁止約定無效。
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  • 陳柏甫 (陳律師)
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  • 文章日期：105-05-08 18:29　
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  • 律師評價：11224 │ 律師證號：(103)臺檢證字第11820號

  • 您好，

     

    依您所述之情形，本件競業禁止條款違反勞基法第9條之1規定，應為無效。雖簽了實質上不會有效，但未免後續可能衍生之訟累，應拒絕簽署系爭違法之條款。

     

    以上，如有任何疑問或需要，可以email(t710052105@gmail.com)、line或電話(0918-092477)聯繫，預約時間至事務所洽談，以提供您更完整之協助，謝謝。（勿以留言回覆)

  • 沈恆 (沈律師)
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  • 文章日期：105-05-08 18:34　
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  • 律師評價：7688 │ 律師證號：100臺檢證字第9071號

  • 契約的成立與效力是兩回事，契約雙方簽名就已成立，但內容若有條款違反法律強制或禁止規定則該條款無效。您所謂競業禁止條款若不符勞基法規定給予補償，您可主張競業禁止條款無效，不需因競業關係而賠償對方。

  • Line ID:estony196 電話：0933918013 電郵：hank@chainye.com 網站 http://hengshow.com/

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