律師您好  本人已在公司工作約一年多(公司還有許多同事年資已十幾年)

近期公司忽然要求員工需要簽立書面的僱傭契約

請問我有權利可以拒絕簽暑嗎???

公司的態度有點強硬 請問公司可以強迫員工簽暑嗎??

是否有相關的法令 可以參考 還請律師替我解答 謝謝

您好:

1.  任何契約都必須在雙方合意下簽訂，雇主並未有權利強迫員工簽屬書面雇傭契約，惟雇傭契約不僅是書面，口頭同意也算是，因此若員工於工作之初已經對於契約內容口頭表示同意，仍代表已經同意契約的內容。此外，若雇主以強制的方式要求員工簽屬，該契約亦不生效力。

2.  建議仔細審視契約的內容，簽訂後不一定僅有利於雇主，對於您的勞動權益亦有所保障。若您有任何問題或需要相關協助歡迎來電謝憲愷律師(0912-613-529) 或上臉書輸入「謝憲愷律師服務處」留言咨詢。

回覆 謝憲愷律師 的發言內容：

您好:

1.  任何契約都必須在雙方合意下簽訂，雇主並未有權利強迫員 ... (恕刪)

 謝律師 謝謝你的回覆 目前的僱傭契約確實對勞方比較不利 反之保護資方比較多

可以請問謝律師 是否有明確的法令或條文 可以依據 

好讓我可以依條文或法令   合法拒絕簽立  回絕公司

公司態度很強勢 甚至說出 若員工以不認同契約內容拒簽，那公司是否也可以無契約無相對保障

要求暫時停整勞僱關係 待契約談定簽妥後再繼續勞僱關係。

為此公司同仁都很不滿，還請謝律師 幫忙解答