事情是這樣子的,年關將近,公司的主管部門開會,表示公司未來會開始輪三班制,她決定要先試驗輪班 會後與單獨談話表示如果不行配合不然你就做到今天要求自行離職, 唯在應徵工作時已向公司明確表示基於健康因素不參與輪三班制,意圖逼退離職明顯,影響其工作權,據其他資深同事表示該主管已經用不同方式弄走了不少人了 期後又再次開會,草擬輪班同意書要求簽署,目前還沒簽, 已向公司管理部申訴,得到的回應是居然是,不如你就乖乖的離職吧妳鬥不過公司的,管理部該職員與主管私交不錯 後來向總經理表示,經理表示那是主管的個人行為,他並不知情 後來再次詢問主管,蒐證錄音,錄音中也確實提到要求自行離職 惡霸主管,正義難容 目前我想寄存證信函來主張工作權,及告誡該主管 想請問這樣可以主張哪些法條他有違反了哪些嗎哪些著眼點會比較有力 像這樣子情形請律師代擬存證信函大約需要多少費用呢 另外我請教這樣有達到可以勞工申訴的條件嗎 年關將近,沒想到遇到這種欺壓事件真的是憤憤難平,雖已有在網上爬文仍希望徵詢專業的意見 並先感謝回覆建議律師