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sspeng (一般會員)
註冊日期：102-01-05 | 最近登入：102-08-05
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請問我哥因職業災害，會有失能，公司有幫我哥加保團保，如果公司不把團保失能給付的理賠金給我哥，而是公司要以「未來當作我哥的醫療費用，由公司代管」，請問此舉是否違法呢？
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日期：102-05-02
我哥因為工作，左前臂被馬達扯斷，經手術手臂有接回，職災至今，已經一年10個月了，職災民事求償期限眼看要到期了(二年)，公司目前為止依照勞保的規定支付「薪資給付」、「醫療費用」、每次回診及復健派車去醫院(公司有投保團保，應該是用團保給付)，雇主與我們雙方從來沒有談過賠償的問題，我哥目前仍然還在醫療中，已確定會有失能，但不知失能幾級，已經先有去申請殘障手冊並已拿到。我想請問：1.民事求償要如何舉証要求呢？2.期限將至，是否要先申告呢？3.公司團保的失能給付，雇主可以扣下來不給勞工嗎？
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日期：102-05-01
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