問題一:一位A公司18年B業務經理，前幾天告知公司離職並突然不做，做到2013年9月11日故意不來上班，並帶走客戶資料另行創業，A公司技術也被學走，頓時A公司面臨倒閉危險，原本客戶資料都只儲存在原本B業務經理手機裡面，通常不經A公司直接洽商，並利用A公司名義，私下去洽商，請問:如果要走上法律途徑，要如何討回A公司客戶資料? 問題二:這位"故意"不來上班的業務經理，A公司第一天第二天已經打去問為何不來上班，但手機無人接聽，C老闆拿著離職證書跑去這位B業務經理家簽名，但被拒絕，並要求公司拿80萬退休金出來，否則不簽，請問:有必要給他那麼多錢嗎?(B先生已年滿50歲,舊制,姻親關係)

問題一:一位A公司18年B業務經理，前幾天告知公司離職並突然不做，做到2013年9月11日故意不來上班，並帶走客戶資料另行創業，A公司技術也被學走，頓時A公司面臨倒閉危險，原本客戶資料都只儲存在原本B業務經理手機裡面，通常不經A公司直接洽商，並利用A公司名義，私下去洽商，請問:如果要走上法律途徑，要如何討回A公司客戶資料? 問題二:這位"故意"不來上班的業務經理，A公司第一天第二天已經打去問為何不來上班，但手機無人接聽，C老闆拿著離職證書跑去這位B業務經理家簽名，但被拒絕，並要求公司拿80萬退休金出來，否則不簽，請問:有必要給他那麼多錢嗎?(B先生已年滿50歲,舊制,姻親關係) 以上麻煩律師，謝謝了~

問題一:一位A公司18年B業務經理，前幾天告知公司離職並突然不做，做到2013年9月11日故意不來上班，並帶走客戶資料另行創業，A公司技術也被學走，頓時A公司面臨倒閉危險，原本客戶資料都只儲存在原本B業務經理手機裡面，通常不經A公司直接洽商，並利用A公司名義，私下去洽商，請問:如果要走上法律途徑，要如何討回A公司客戶資料? 問題二:這位"故意"不來上班的業務經理，A公司第一天第二天已經打去問為何不來上班，但手機無人接聽，C老闆拿著離職證書跑去這位B業務經理家簽名，但被拒絕，並要求公司拿80萬退休金出來，否則不簽，請問:有必要給他那麼多錢嗎?(B先生已年滿50歲,舊制,姻親關係)