回覆 曹律師 的發言內容： 您好，針對您的問題回覆如下： 1、並非所有的私人對話遭使用或公布都會涉及不法， ... (恕刪) 謝謝曹律師的解答

事情是這樣的 我在一家籌備中的餐廳上班因為裝潢的問題，老闆們非常不滿意在第一次接近完工時，設計師到公司來老闆A就炮轟設計師的設計及施工品質因為罵得很大聲且持續很長一段時間幾名員工就在line的群組內開玩笑內容有部分暗指老闆A罵人像瘋子但其實並沒有指名道姓，僅是一句"誰受得了瘋子"這個群組是由外場的主管B開啟的，平日只是連絡公事用群組內只有八名主管級成員，請問這樣是否造成公然侮辱或是妨害名譽？ 這位外場的主管B到職之後，因為工作進度一直沒有進展且與其他同事配合不是很順暢，原本大家就很擔心是否會拖到整體進度加上在籌備階段接觸到一些廠商業務有提到這位外場主管B風評不佳因此大家討論之後決定還是要向上層C回報這位主管的工作狀況但就廠商業務提到關於風評不佳的私人問題就沒有跟主管說明然後上層C開始盯外場主管的進度，外場主管B則認為是我們其他人要陷害他 之後因為上層C不在國內，透過line請秘書D通知這位外場主管B必須中止僱用秘書D就以e-mail寫了一份通知書告知外場主管B，請他辦理交接及離職手續(因為任職才一個月，未滿三個月所以沒有提前通知)這位外場主管B就帶著警察來說要控告秘書偽造文書並且將我們在line群組內的玩笑話列印出來給老闆A但是他有斷章取義，並且自己加上很多註解扭曲大家的意思導致老闆A誤會，雖然大家有去解釋並道歉但還是受到懲處(牽涉到薪資調整及罰款)並且連一句玩笑話都沒說的秘書D也被扭曲讓這位秘書D被記大過並且不得領年終 想請問，在私人群組內的對話，是否可以未經他人同意而公開？像這樣將私人對話洩露第三方，且故意曲解並造成他人權益損害是否違法？ 謝謝！