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RyanC (一般會員)
註冊日期：103-11-03 | 最近登入：103-11-03
搜尋結果：共 1 頁，2 篇文章
您好:關於敝公司老闆訂定的合約書上載明，"如遇其他人生規畫要離職時，工讀請於一個月、正職請於三個月前提出離職手續，並填妥離職單完成離職程序，入未於三個月前提出，應負這段時間的賠償責任。"關於賠償的責任金額如何計算才算合理呢?對價關係又要如何評估呢? 謝謝!!
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日期：103-03-11
回覆 戴家旭律師 的發言內容：
Ryanc您好，
損害賠償金額認定沒有一定標準，您可以先和雇主好好 ... (恕刪)
律師您好，小弟是該中小企業的主管，想依契約與無故離職的員工要求違約賠償，請問該如何評估呢?
瀏覽：986
日期：103-03-11
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