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pingu (一般會員)
註冊日期：104-05-02 | 最近登入：104-05-02
搜尋結果：共 1 頁，3 篇文章
我收到一封email，內容略為：
「為配合作業，請各位收集資料，並請於某某日前將資料交給xxx，為配合資料蒐集順利，若遲交的人就延遲發放薪資一個月」
收到後很擔心不照著做會領不到薪水，但是該作業又不是規定的工作事項，且恐涉及違反個資法。
請問這樣有構成恐嚇嗎？可以提起民事求償嗎？
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日期：104-02-05
回覆 黃志樑律師 的發言內容：
可能涉及強制罪，但要再詳細了解具體事實才能確定
律師您好，
這封信是學校的行政人員寄給所有擔任課程助教的學生，請助教幫忙蒐集修課同學的考卷、作業資料(在沒有經過修課同學同意下)。每學期都會收到這封通知信，但只有這學期以「延後發放薪水」來威脅助教。收到之後心裡很不舒服，但又不敢不配合。
只是已經過了刑事半年追訴期，所以想知道能否提起民事求償。
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日期：104-02-05
回覆 蘇文俊律師 的發言內容：
蘇文俊/蘇文斌律師回答
您好 &nbs ... (恕刪)
謝謝律師的回答，
剛剛打電話詢問勞動局，但學生在學校中的工讀似乎不受勞基法的保護。
請問這種狀況要如何處理呢？還是學生只能默默的忍氣吞聲被欺負？
向學校申訴了但學校也不受理...
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日期：104-02-05
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