律師您好: 我目前任職於的工作單位因工作所需常常會需要填寫【設計工作申請單】，其內容包括規格乃至工作說明(詳述工作內容或提供相關附件)，都須填寫，再交給主管簽核；日前我獨自填寫了一張申請單，其中也包含了我所構想的文字內容，遞交給主管後，主管卻在未經我同意之下唆使另一名同仁將我於【申請人】欄位簽下的名字劃掉，並要求該名同仁簽上其名字，再核准簽收此申請單，該名同仁當下有詢問此舉是否得當，但主管卻已「沒關係」為理由要求該名同仁，因該名同仁為工讀生故只好按照主管要求簽名。 以上敘述，想請教律師這樣我的主管(教唆者)或是該簽名的同仁是否有違反著作權反抑或是侵犯智慧財產權? 還煩請律師替我解答 謝謝!!

律師您好: 我目前為大學生，於南部某百貨就職工讀生(時薪制)，於去年9/11時因搬運玻璃展示櫃時跌倒，導致左手腕切割撕裂傷併神經、血管及肌腱損傷，公司有替我申請勞工保險職業傷病門診單及傷病給付，但因神經損傷為永久性傷害(醫生預估約回復至八成)及公司方面有疏失，所以想請教是否可以向公司求償。 另外想請教如果要跟公司和解的話有什麼地方需要特別注意、需要準備好什麼資料。 最後想請教律師有關於賠償金試算的方式，是否有類似之案例可以作為參考。 因為目前還為學生，而且有關這方面的問題也是第一次，很多地方都不了解，還煩請律師替我解答。 謝謝您。