就職於彰化縣員林鎮的一間連鎖網咖任職中班服務人員沒有勞保，因同事與早班服務人員發生口角，以至於早班服務人員的男朋友來店裡鬧事，我為了要請鬧事者離開，被鬧事者從樓梯上推下去，掛急診診斷多處挫傷以及腦震盪需修養一個月，並開立了診斷書，醫生也請我盡量不要單獨行動和出門，避免昏倒或暈厥發生危險。 我用通訊軟體以及電話聯絡我的雇主要請假，並發送我的診斷書給雇主，休息了一個禮拜後，雇主要求我去上班，但是我真的行動不方便，所以給雇主爭論了很久就又休息了一個禮拜，現在雇主認為我只是腦震盪而已不需要休那麼久，不給請假，要求我去上班，如果我去上班昏倒的話要怎麼辦呢？ 我請假的這段時間也是沒有薪水嗎？ 會不會因為這樣就不給我薪水了？ 因為要對當時的鬧事者提告刑事和民事賠償，可以跟雇主聲請薪資證明，和請假天數的證明嗎？

本店員工遭幾名客人持器械恐嚇威脅叫囂，並且將我們服務人員從樓上推下，造成手臂及大腿瘀傷，還威脅和恐嚇店家和服務人員要讓本店在地方上沒有出路，見一次打一次。 以上小混混持器械拉扯員工叫囂威脅，並對員工傷害的過程都有錄影存證，請問報警對客人提告，要告什麼罪？ 這是公訴罪嗎？ 會不會提告之後不了了之， 小混混繼續在地方上為所欲為的？那我們受傷的員工呢？就這樣自己忍氣吞聲，還要提心吊膽來上班嗎？ 每天都要擔心那幾個客人又來找麻煩… 求解。   就昨日發生的事情之後，今日下午大本店員工至醫院驗傷，醫生表示可能有輕微腦震盪需待觀察，診斷書只有寫多處挫傷，該員工今日因頭暈想吐在家休息。昨日的肇事者今天有至本店與店長協商，表示想和解，但是並不想道歉以及賠償，請問該情況應當如何解決？請問輕微腦震盪是普通傷害罪嗎？民事賠償的部分該如何處理？要等待該員工這段時間的腦震盪情況觀察結果嗎？請問追訴期有多久？

本店員工遭幾名客人持器械恐嚇威脅叫囂，並且將我們服務人員從樓上推下，造成手臂及大腿瘀傷，還威脅和恐嚇店家和服務人員要讓本店在地方上沒有出路，見一次打一次。 以上小混混持器械拉扯員工叫囂威脅，並對員工傷害的過程都有錄影存證，請問報警對客人提告，要告什麼罪？ 這是公訴罪嗎？ 會不會提告之後不了了之， 小混混繼續在地方上為所欲為的？那我們受傷的員工呢？就這樣自己忍氣吞聲，還要提心吊膽來上班嗎？ 每天都要擔心那幾個客人又來找麻煩… 求解

就昨日發生的事情之後，今日下午大本店員工至醫院驗傷，醫生表示可能有輕微腦震盪需待觀察，診斷書只有寫多處挫傷，該員工今日因頭暈想吐在家休息。昨日的肇事者今天有至本店與店長協商，表示想和解，但是並不想道歉以及賠償，請問該情況應當如何解決？請問輕微腦震盪是普通傷害罪嗎？民事賠償的部分該如何處理？要等待該員工這段時間的腦震盪情況觀察結果嗎？請問追訴期有多久？