您好，我在今年三月份簽了一份工作合約（特約記者承攬契約書），合約裡頭規定雙方合作是兩年。由於工作性質是特約記者，每個月需義務繳交兩篇文章，但是公司有權可以不用我的文章，也就是說如果我的文章沒被採用，我也不會有薪資，換句話說這是一份沒有薪資保障的工作。之前因為學業比較忙碌，所以這份工作也暫時被我擱下，所以我至今並沒有收到過公司的薪資，但是最近公司告訴我，因為我稿件缺繳嚴重，如果以後沒有按時配合，就需要繳交違約金。我大致了解某些工作，如果公司要求違約金，是員工服務未滿合約年限，而且前提是接受員工過公司的專業訓練，但我並沒有接受過公司的訓練。所以我想了解這份合約是否合理？沒有薪資保障的工作，是否可以向我求償違約金？如果這份合約是合理的，我希望我的例子能夠讓大家以後在簽訂相關工作合約的時，多加注意，不要像我一樣糊塗。