各位大大您們好，目前我遇到一個法務上的問題敘述如下，本人在今年的年中離職，之後卻接到前公司的財務部門電話，告知我有合約未滿需要賠錢的事務，因此我就仔細核對這份限制型股票合約，下面我把當初所簽的合約大致內容列出，合約部份分為2份，A合約寫到本合約為期3年(102年1月1日~104年12月31日)，股票分2次發放，既得數量：50%可在103年12月31日自由處分，另外50%可在104年12月31日自由處分。B合約又寫到雙方約定於乙方領取甲方發放之股票紅利後，應持續於甲方服務至104年12月31日，視為服務期滿。 但小弟本人的問題是在A合約已經明定自由處分日期，因此103年12月31日的50%股票數，不是就已經滿足合約需求屬於我自己的資產，但是前公司卻說違反B合約！，所以要求我以受領股票日的收盤價賠償給公司，然而我的疑問是在A合約多次出現股票受領與自由處分日期，因此是否可視為主約，而現在卻用B合約要求賠償，並且寄出存證信函，我應該如何呢？煩請各位律師朋友們協助解答，謝謝您。