您好 : 本人已符合同一投保單位勞保年資滿25年，年滿50歲，一次請領老年給付之條件。我想把這筆錢領出來。可是公司卻要我簽一張離職單。 可是我並不想離職，我想繼續待在這間公司繼續工作。 公司也有說後續會幫我保職業災害(需間隔一個月)，並且會提撥6%。叫我別擔心。但離職書一樣要簽。 我想問律師 : 我可以不簽離職書嗎? 

王律師 您好~ 我資格符合要領取勞退金，但是我沒有要離職的意思。在這種情況下我因該簽離職書嗎? 亦或者簽完離職書之後再繼續待在這間公司服務? 我怕公司到時候會刻意減我薪水，或者是有刁難之類的。所以我一直沒有簽。

您好 :     由於公司在民國98年 有實施減薪&裁員 ，當初我爸爸他有領到資遣費也有減薪，但是沒有被裁員(等於是繼續任職就對了)!   至今已經過了8年，今天公司突然跟我爸爸說 : 由於民國98年公司有實施減薪&裁員，照理來說續聘的員工因該要年資歸零並重新計算，但是我爸爸的年資並沒有被歸零，導致現在(106年)年資已經超過25年，也符合退休資格!   但是公司卻要求我們要簽一份文件，文件內容是說:於民國98年我們確實有領到資遣費..等內容 !     我想要請教律師的是 : 民國98年，我有領到資遣費(但是我沒有被裁員)，而且年資也沒有被歸零的情況之下，目前我已經符合同一間公司服務滿25年的退休資格，公司是不是因該要補差額給我呢?