您好～ 過往我任職一家瓷器店：平面視覺美工人員，在今年初1/31被老闆e-mail通知職位不適任要調整我的職務內容，2/1起開始，起初我先回覆【：想了解職務內容及薪資狀況】，幾封信來回後，我是回覆【：不願意接受新職務的安排】，老闆未明講要解雇我只說要我把相關物品交接給其xxx職員，信件內我有提出要公司補我以往的薪資條，1/13歸還物品當天也有再向舊同事說我要薪資條，但他說老闆沒交代要給我薪資條（過程我有錄音）。 昨天我寫e-mail給前老闆要薪資條，她回我【：視覺品脫落驚嚇到客人，造成公司需重置耗材料及成本，導致業績下滑】、【未依規定於一星期前提出離職】、【交還物品時，至店內擾亂營業場所】還註明有監視器及錄音....等等內容，像我求償12萬。   這情況我算是非自願離職嗎？她要告我，我該如何應對這樣的情況？如有需要我能把信件及錄音轉寄給律師了解，還請律師進一步指教，謝謝～