四年前，我先生與幾位朋友合夥開店，不到半年就吵架也告上法院，最終解散，留下我先生跟另外一人持續經營，今年因為認識了其中一位前合夥人的朋友，得知，這幾年那名前合夥人不斷的在臉書或是私下甚至公開場合，說我們之間的事情，說我們騙他錢(他告過詐欺兩次)，說我們壓榨員工，騙消費者，酸言酸語，抹黑造謠，但最近開始變本加厲，開始人身攻擊，說我先生出國是為了偷吃，說我們的家庭沒人愛，說我先生長的醜，臉像是被菸燙過，說臭雞雞我是爛鮑魚，說我整形，說他是狗，等等的，不斷的羞辱毀謗，這幾天甚至用我們的照片合成來取笑我們，雖然都沒有指名道姓，但依照他形容得內文周圍的人都知道一定在說我們，我們的共同好友也都知道是在說我們，都已經有截圖，也確定一定能起訴，可是今天發現他將文給刪了，有人說可以去公正那個帳號是他本人在使用，但剛剛找過了，公證人也不知道要怎麼用。請問各位大律師，他上了法庭矢口否認我們該怎麼辦?

本人公司跟設計師有設計費的糾紛，對造告我不給付設計費，但是我從頭到尾都沒有收到最終版本的平面、立面設計圖、剖面圖、水電圖、消防位置圖等等也沒有收到他合約上所載會提供廠商聯絡資料，什麼都沒有給我，就跟我收錢，但後來有一次開庭時因身體不適結果遲到了，法官直接要擇日宣布判決，當下有立即遞陳報狀，希望能再開庭，但眼看宣判日期將近，還沒有要重開停的意思，我非常擔心會輸掉，那如果我輸掉了，我該如何上訴呢？需要填寫什麼文件嗎？這筆費用是十五萬，然後對方根本提不出任何證據能證明已經有給我圖了

于五月初僱用了一名員工，中間過程有請他去買打卡用的卡片來打卡代表他有準時上班，但他說卡片與機器不和，於是主管請他手寫並給主管簽名，但中間犯錯次數過多，並且惡言相向，故以開除他，之後他去勞工局檢舉我們，勞工局需要我們提供打卡記錄，但因為他的偷懶導致我們一點記錄都沒有，而且他也將他當初第一次買的卡片也帶走了，我們無從查起，請問現在有什麼辦法，因為我記得沒有打卡記錄僱主是會被罰錢的。但不是我們不要，而是員工不聽從命令。