那請問如果近日離職員工有來公司領取油資時，只願意歸還公司開始安裝定位系統月份（105/5/25-7/8期間）的詐領金額，其他月份（104/5-105/5/24期間）的不承認也不歸還的話，那公司就沒辦法求償提告了嗎？ 如果她用未付薪資來還款5/25-7/8 這2個月的私用部份油資，這樣會算公司跟她完成和解了嗎？是否就不能對未補足的金額求償告訴了呢？謝謝

您好,我是負責公司的人事,離職員工已經在7/8後自動離職了,但是公司會計這幾天結算這名離職員工她駕駛的公務車代墊加油申請的油資申請，發現她申請的里程數都是灌水的，並且有自己私用的里程數都未扣除，還一併納入公出油資來申請，要公司付款給她，她任職公司有1年時間了，往前推算，她所有的油資，都有灌水不實申請狀況，依照這樣的情況，公司可以提告求償嗎？那她會犯了什麼罪呢？ 再來因為公司5月底才在公務車裝定位系統，如果要求償她任職期間（104/5月-105/5）可否求償成功呢？

您好  我是負責公司的人事,7/4 員工A小姐 發line訊息通知我要離職了他要做到月底,隔天公司主管跟他談過後,他同意交接到7/8後離職,但是事後卻反悔了,並在田7/7送出的離職申請書上說明離職原因是公司開除他！ 我想確認如果公司7/11就不讓他上班,會違法嗎？ 那如果A小姐去勞工局申訴公司開除他,公司可以因為這不實情事去提告他嗎？那要用何罪名呢？ 還有他過年前開公司車與人發生車禍,判定是A小姐的造因最主因,那公司的保險就幫他出險,賠對方60萬了,導致公司今年的保險費用漲價了,那公司可以跟他請求索賠嗎？（公司有給他簽公司公務車使用管理規章,上面有規定使用人如自己開車不小心造成車禍,要自己負責賠償）那A小姐這次造成對方受傷嚴重他也賠不出來,所以公司才出險幫他處理的