你好，我前陣子因離職，因為當初有簽約，約裡有一條說違約要付違約金，

雖然他有違法在先，但我顧慮到他(資方)的面子問題，想說跟他好聚好散，所以跟他私下和解，

雙方說好我付違約金15000從一月份薪水裡扣除後，我還有2500的餘額，會匯到我戶頭，現在剛過完年，也還沒找到新工作，所以那2500對我還蠻重要的，我怕對方如果不給我，那我該怎麼辦，當初是口頭上說的，不過我有偷錄音，怕的就是會發生這樣的事，結果真的發生了，真的不知道怎麼辦請幫幫我

 你這個金額實在不建議提告

您好，關於您的問題，您可提告請求之，但須考量您的訴訟成本。歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

 你好:如果是你提前離職，依你公司僱用契約要罰違約金，但目前法院的見解較保護勞工，如果老板沒有支付訓練成本，例如出資讓你上課或受訓練，你即使提前離職也不需支付違約金，所以你可以向勞工局申訴，並要求老板返還被扣的薪資。

本件依您所述恐怕以訴訟請求不符成本效益，建議您可考慮以勞工申訴或勞資爭議調解方式來處理。

以上謹依您所提出之資訊簡要答覆，尚請卓參，如果還有疑問或者需要進一步討論，歡迎來電0926-966536、E-MAIL：SavignyLai@gmail.com聯繫，謝謝！

如果您覺得本回覆內容對您有所幫助，尚請不吝按下「感謝律師」。

 1.雖然資方原則上不能預扣薪資  但你們如果已經達成協議  這應該沒有問題   2.如果其餘部分資方沒有給付  建議你可以向各地勞工局申訴或是提出調解聲請  如果還是沒有結果在考慮是否訴訟  3.若您尚有其他問題,可以mail至 jingyau1225@gmail.com 來信詢問,亦歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析