您好：

請問一下：「該起薪資糾紛，已於103.4.25上午10時30分至12時0分調解完畢，調解結果→成立　內容如下：

1.雙方合意由資方給付勞方所扣之訓練費用新台幣9,150元，公司將於103.5.12錢匯入勞方薪資帳戶，雙方和解。

2.本案調解成立，自即日起雙方終止勞動契約，且勞資雙方本誠信原則同意放棄其他雙方勞動契約存續期間及終止事項所產生之勞動契約、勞健保之民事請求權、刑事訴訟權及行政檢舉申訴之權利。」

今天去刷本子後，資方未按照調解記錄支付該筆金額，只支付了一部分金額5,150元(仍扣了4,000元)，我應該怎麼主張我的權利？

註：該公司位於台南永康，我居住在屏東里港。

可再跟資方溝通，為了維護自身權益，建議你提供更詳實資料與具有專業的律師洽詢。

客戶諮詢專線：0937-182-635 *E-mail：k8883888@gmail.com *Line ID:k8883

 發存證信函限期請公司給付差額, 若還是不付, 直接拿調解成立的筆錄去聲請強制執行(http://www.lawmed66.url.tw)

回覆 律杏 的發言內容：

 發存證信函限期請公司給付差額, 若還是不付, 直接拿調解成立的筆錄去聲請強制執行( ... (恕刪)

您好：

請問存證信函內容是否為這樣寫？如有錯誤，還望修改指正，謝謝。

「敬啟者：

○○○科技股份有限公司與○○○勞資爭議調解乙案，業於民國103年4月25日經財團法人台南勞資事務基金會調解合意，同意由資方給付勞方所扣之訓練費用新台幣9,150元，公司將於103年5月12錢匯入勞方薪資帳戶，並經台南市政府依法備查在案，依強制執行法第六條第一項第六款其他依法律之規定，得為強制執行名義者，本案將可強制執行，為免因小額金錢致查封○○○科技股份有限公司相關財產，造成更大損害，請於民國○○年○○月○○日前給付差額新台幣4,000元以函件掛號報值裝法定紙幣方式寄達本人，並請爾後不得拖延付款時程；若仍不願付款或仍推諉不為，本人將依法主張法律權益，特函催告付款，希勿自誤為禱。

您好，可以直接聲請強制執行。

歡迎來電0960300927           

信箱:jackalsky1014@gmail.com

LINE ID:jackal.sky

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官方網站：http://www.attorneysu.com.tw/

可以直接聲請強制執行。 （先得向法院聲請裁定強制執行，再依法院裁定聲請強制執行，勞資爭議處理法59條)

勞資爭議之調解結果具有可聲請強制執行之效果，也就是等同於法院判決之效力。勞資爭議經調解成立或仲裁者，當事人之一方不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並免繳裁判費；於聲請強制執行時，並免繳執行費(勞資爭議處理法59條)。

勞資爭議處理法第59條
勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免
繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。
前項聲請事件，法院應於七日內裁定之。
對於前項裁定，當事人得為抗告，抗告之程序適用非訟事件法之規定，非訟事件法未規定者，準用民事訴訟法之規定。

以上謹依您所提出之資訊簡要答覆，尚請卓參，如果還有疑問或者需要進一步討論，歡迎來電0926-966536、E-MAIL：SavignyLai@gmail.com聯繫，謝謝！

如果您覺得本回覆內容對您有所幫助，尚請不吝按下「感謝律師」。

您好，關於您的問題，您得以該協議書請求強制執行之。

以上，呈請  鑒核。

歡迎您攜帶完整資料，到所詳談，以利全盤了解，討論分析，擬定策略方針，以維護您的權益。

若您有任何問題或需要相關協助，歡迎來電或來所(台北所:近大安捷運站或台中所:近水湳經貿園區)諮詢。國立台灣大學法律學研究所房律師。

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